Commanditaire vennootschap oprichten
- Commanditaire vennootschap oprichten
- CV oprichten
- Voordelen van dit CV contract
- Waarom een commanditaire vennootschap?
- Aansprakelijkheid CV
- Stappenlan Commanditaire Vennootschap oprichten
- VOF oprichten
- Hoeveel CV’s telt Nederland in totaal?
- Heb je nog deze vragen?
Je richt een commanditaire vennootschap (CV) op als je samen met iemand anders wil gaan ondernemen. De ene vennoot gaat de dagelijkse leiding nemen, de andere brengt het geld in. Een CV richt je op met minimaal 2 personen. Iedereen die deelneemt aan de commanditaire vennootschap is een vennoot. Er zijn 2 soorten vennoten: een beherend vennoot en een stille vennoot. De geldschieter is als stille vennoot betrokken bij jouw bedrijf.
De meest eenvoudige CV ziet er dus als volgt uit. De ene vennoot levert het geld, de andere vennoot leidt de onderneming.
CV oprichten
Het is niet verplicht om een contract op te stellen voor een CV, maar zeker wel aan te raden. In dat contract kun je dan de belangrijkste zaken regelen over de samenwerking. Bijvoorbeeld wie wat doet, wat brengt iedere vennoot in en hoe wordt de winst verdeeld.
Het opstellen van het CV-contract is heel eenvoudig. Wij hebben de belangrijkste bepalingen opgenomen in het contract. Je hoeft alleen de namen van de vennoten op te nemen, de naam van de CV en de doelstelling. In het contract staat uitlegt wat je eventueel nog meer kunt aanpassen.
We hebben in het stappenplan CV ook nog de vragen opgenomen die jullie door moeten nemen voor je een CV kunt oprichten.
Na het opstellen van het contract moet je de CV inschrijven in het Handelsregister. Hierbij hoef je alleen de beherende vennoten te registreren. Van de stille vennoten hoeft alleen vermeldt te worden hoeveel het er zijn en wat ze inbrengen. Je hoeft geen persoonlijke gegevens van hen door te geven aan het Handelsregister. De onderneming betaalt hiervoor eenmalig ongeveer € 80,- bij de KvK. Je kunt dit zelf online regelen.
Daarnaast moet je de UBO van de CV inschrijven in het UBO-register bij de KvK.
Voordelen van dit CV contract
Nergens zo voordelig en makkelijk. Bij een CV ga je een belangrijke zakelijke verplichting aan. Je kunt dan beter kiezen voor een goed contract dan zelf aan het knippen en plakken te gaan.
- Vaste lage prijs, geen verkapt abonnement
- Actueel model opgesteld door ervaren juristen
- Betaal veilig online
- Word document, dus zelf aan te passen
Waarom een commanditaire vennootschap?
Een CV is een eenvoudige en flexibele rechtsvorm. De wet regelt vrij weinig dus het staat je vrij om er zelf invulling aan te geven. Je kunt deze onderneming ook zonder contract of overeenkomst oprichten, dan maak je alleen onderling mondelinge afspraken. Dat is niet aan te raden. Dus zet vooral samen een goed contract op. Maak afspraken over werk, inbreng en arbeidsongeschiktheid. Denk ook aan afspraken over hoe jullie uit elkaar gaan en een eventueel concurrentiebeding.
Het voordeel van een CV is ook dat die niet via een notaris opgericht hoeft te worden. Dat scheelt dus fors in de kosten bij de oprichting.
Aansprakelijkheid CV
Je kunt een CV zien als een bijzondere vorm van de vennootschap onder firma (de VOF). Net als de VOF is de CV geen rechtspersoon. De beherende vennoten zijn daarom met hun eigen geld aansprakelijk voor mogelijke schulden van het bedrijf. Ook als de schulden door een andere beherende vennoot zijn gemaakt, zijn de andere beherende vennoten ook aansprakelijk voor de schulden.
Schuldeisers kunnen kiezen of ze eerst aanspraak maken op het vermogen van de CV of van de vennoten. Als dit onvoldoende is om de schulden terug te betalen, hebben schuldeisers het recht om de schuld op te eisen bij het privévermogen van de vennoten. Ben je in gemeenschap van goederen getrouwd? Dan is ook jouw partner financieel aansprakelijk voor de schulden. Met huwelijkse- of partnerschapsvoorwaarden kun je dit voorkomen.
Een stille vennoot is niet privé aansprakelijk. Deze vennoot is niet betrokken bij de bedrijfsvoering en mag geen rechtshandelingen namens de CV uitvoeren. De stille vennoot kan maximaal het ingebrachte kapitaal verliezen. Als een stille vennoot zich bekendmaakt buiten het bedrijf, kan hij wel privé aansprakelijk zijn.
Stappenlan Commanditaire Vennootschap oprichten
Doel Commanditaire Vennootschap
Omschrijf nauwkeurig het doel en de activiteiten van de vennootschap. Bijvoorbeeld: het uitoefenen van een bouwbedrijf. Voorkom dat bepaalde handelingen buiten het doel van vennootschap vallen. Als je alleen loodgieter opschrijft, maar je doet ook installatiewerk, schrijf dat er dan bij.
Als een vennoot buiten de doelstelling van de CV handelt, is hij namelijk persoonlijk aansprakelijk. Formuleer de doelstelling ook niet te ruim. Dan kan een van de vennoten de vennootschap binden, zonder dat deze handeling binnen het ‘eigenlijke doel’ van de onderneming valt.
Het schrijven van een goede doelstelling kan lastig zijn. Stuur jullie doelstelling aan ons toe en dan beoordelen onze juristen die gratis. Wij sturen binnen enkele dagen een gecontroleerde en mogelijk aangepaste doelstelling toe.
Inbreng
Omschrijf nauwkeurig ‘wie wat inbrengt’. Is dat vermogen, arbeid, goederen of het genot van een kantoorruimte? Gebruikelijk is dat beherende vennoten arbeid inbrengen en stille vennoten brengen geld in. Let goed op dat in het contract precies omschreven is wat er daadwerkelijk wordt ingebracht. Als er na de oprichting iets wordt ingebracht, leg dit dan vast in een aparte bijlage. Denk bijvoorbeeld aan het inbrengen van een busje of gereedschap.
Samenwerken
In de CV gaan de beherend vennoot en stille vennoot met elkaar samenwerken. Dat wil zeggen dat jullie sommige zaken op papier moeten zetten. Is er een maximum bedrag waarvoor de beherend vennoot kan tekenen? Bijvoorbeeld dat alle contracten boven een bepaald bedrag de handtekening van alle vennoten moeten hebben. In ons contract gaan we er al van uit dat voor alle bijzondere besluiten alle vennoten moeten tekenen. Bijvoorbeeld voor het aannemen van personeel of het starten van juridische procedures. Alles dat de CV langer kan binden.
Financiën en jaarstukken
De manier waarop de winst, verliezen en rente verdeeld worden over de vennoten. Verdienen zij allen even veel? Het is niet toegestaan dat een van de vennoten alle winst opstrijkt. Dit moet verdeeld worden evenredig aan de inbreng. Maar je kan wel op voorhand hier een afspraak over maken. Bijvoorbeeld 50/50 of 70/30 etc.
Hoeveel mag de beherend vennoot op jaarbasis aan de onderneming onttrekken? De beherend vennoot moet leven van zijn aandeel. Het is dus gebruikelijk om hier een maandelijkse vergoeding voor te betalen. Dat geld moet wel verdiend worden. Is er aan het einde van het jaa teveel uitgekeerd dan moet dat terug.
Je kan ook regelen hoe lang het eerste boekjaar gaat duren. Het is meestal een kostenbesparing om het eerste lopende jaar bij het volgende complete jaar te voegen.
VOF oprichten
Wil je dat alle vennoten zich met het dagelijks bestuur kunnen bezighouden? Dan kan je beter een Vennootschap Onder Firma (VOF) oprichten. In de VOF hebben alle vennoten inspraak in het dagelijks bestuur.
Hoeveel CV’s telt Nederland in totaal?
| Totaal aantal CV’s in Nederland | |
| 2023 | 7.525 |
| 2022 | 7.490 |
| 2021 | 7.565 |
| 2020 | 7.135 |
| 2019 | 6.660 |
Lees ook: Hoeveel ondernemingen worden er opgericht?
Heb je nog deze vragen?
Wat zijn de vijf belangrijkste voordelen van het oprichten van een CV? Je hebt geen formele eisen, dus geen notaris. Er is geen minimum kapitaaleis en je kunt de verliezen beperken.
Wat is het verschil tussen een CV en een VOF? Waarom zou ik eventueel kiezen voor een CV. Wat is de positie van de verschillende vennoten in een CV?
Waarom is een CV een goed alternatief voor een gewone geldlening? Omdat de geldlener bij een CV profiteert van de groei van de onderneming. Bij een verlies is dit verlies beperkt tot de ingebrachte gelden.
